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杭州第一轮疫情结束时间
2023年1月17日。根据杭州市疫情新消息2023年1月4日通报显示：杭州市正经历第一波疫情高峰期，当前已进入下降通道；预测到2023年1月17日结束第一波感染高峰，第一波疫情持续时间为1个月，届时累计感染者为57.83%。
杭州旅游疫情政策
1.有国内高风险7天旅居史的来返杭人员，落实"7天居家隔离医学观察"健康管理措施
2.有国内低风险区域7天旅居史的来返杭人员，落实"3天日常健康监测"等健康管理措施(以社区执行为准)
3.港澳台来返杭人员，请电话咨询目的社区，确认一下最新的疫情防控政策
4.对境外入境人员，实施"5天集中隔离医学观察+3天居家健康监测"健康管理措施—①国内到达：请旅客只需规范佩戴口罩，体温＜37.3℃，即可正常通行（机场不再查验健康码、行程卡、核酸检测阴性证明，不需要入杭报备，不需要落地检）
②出发离杭：旅客只需规范佩戴口罩，体温＜37.3℃，即可正常通行（机场不再查验健康码和48小时核酸检测阴性证明）出行前建议联系航空公司、目的地机场以及社区咨询乘机、防疫要求。来杭+出杭：旅客进出站无需出示核酸、绿码等相关证明，只需要刷身份证就可以实现通行。旅客进出站无需出示核酸、绿码等相关证明，只需要刷身份证就可以实现通行。来杭+出杭：请旅客只需规范佩戴口罩，体温＜37.3℃，即可正常通行目前进出杭高速卡口已撤离。不再要求核验核酸检测阴性证明、不用再扫“场所码”。根据最新防疫要求，自2022年12月7日22时起，杭州地铁全网不再查验健康码，请乘客乘坐公交时全程规范佩戴口罩，做好个人防护。
法律依据
《中华人民共和国传染病防治法》
在新冠肺炎暴发、流行时，县级以上地方人民政府应当立即组织力量，按照预防、控制预案进行防治，切断传染病的传播途径，必要时，报经上一级人民政府决定，可以采取下列紧急措施并予以公告：（一）限制或者停止集市、影剧院演出或者其他人群聚集的活动；（二）停工、停业、停课；
（三）封闭或者封存被传染病病原体污染的公共饮用水源、食品以及相关物品；
（四）控制或者扑杀染疫野生动物、家畜家禽；
（五）封闭可能造成传染病扩散的场所。
现在适合杭州疫情旅游吗
不合适。现在疫情开放了。阳性众多。西湖，位于浙江省杭州市西湖区龙井路1号，杭州市区西部，景区总面积49平方千米，汇水面积为21.22平方千米，湖面面积为6.38平方千米。截止到2022年5月21日根据查询杭州疫情防控中心显示，该地区是可以进行旅游的。旅游就是离开自己呆腻的地方，去别人呆腻了的地方
杭州疫情隔离期间假期怎么定
具体如下:
应疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。人社部就妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的发布了通知，通知全文如下：
一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
二、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
三、因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。
四、各地人力资源社会保障部门要加强对受疫情影响企业的劳动用工指导和服务，加大劳动保障监察执法力度，切实保障职工合法权益。
