admin旅游景点工作人员招聘
1、首先想要应聘景区工作人员，要是相关专业毕业的，或者从事过相关的行业。
2、其次选择想去的景区，在该景区的官网上查看人员招聘信息。
3、最后投简历去面试就行了。
景区工作人员的薪资待遇
1、服从公司统一管理，严格执行公司各项规章制度及工作流程。
2、负责组织景区所有员工学习政治理论和业务知识，积极开展各种有益、健康、向上的活动，努力提高广大员工的素质和工作积极性。
3、负责景区售票、检票管理工作；负责景区内环境卫生、景容景貌和旅游秩序的管理工作。
4、负责景区停车场停车费收取和其他相关管理工作。
5、负责督促景区内服务质量的改善和从业人员的管理工作。
景区导游（讲解员）服务规范
1、景区导游（讲解员）应符合有关规定和要求，取得导游员（讲解员）资格，方可上岗。
2、导游（讲解员）要时刻保持饱满的工作、服务热情，时刻处于良好的工作状态。
3、景区导游（讲解员）应尊重游客，礼貌待客、微笑服务，热情主动并耐心地倾听游客的意见，在合理而可能的情况下，尽量满足游客的要求。
4、导游（讲解员）要严格按照讲解服务单位确定的游览线路和游览内容进行讲解服务，不得擅自减少服务项目或中止讲解服务。
旅游公司招聘哪些岗位
旅行社的工作岗位有领队、导游、车长、订票员、签证专员、计调员、财务、行政内勤等，旅行社的招聘要求是：年龄在18周岁以上，大专及以上学历；具有良好的语言沟通能力，擅长和合作伙伴沟通；具有较强的团队协作精神；工作积极主动，做事认真踏实。计调员的工作职责是：1、代表旅行社同旅游供应商建立广泛的协作网络，签定有关协议；2、提供旅游者所需的各项委托事宜，并协同处理有关计划变更和突发事件；3、对内做好联络和统计工作，为旅行社业务决策和计划管理提供信息服务。
拓展资料：
一、详细的旅行社部门及职能如下：
1、办公室：上情下达，下情上报、公文起草；
2、财务部：会计、出纳、审计、预算核算；
3、电子商务部：网络建设宣传策划、网站编辑；
4、客服部：客户维护、投诉咨询受理、售前售后支持；
5、出境部：出境手续办理、接洽酒店选择；
6、国内部：国内各类手续办理、接洽酒店选择；
7、策划部：旅游路线策划、产品推广策划；
8、导游部：导游人员招聘、培训与管理；
9、票务部：各类交通票、门票；
10、地接部：地面接待；
11、门市部：销售
二、旅行社总经理岗位职责：
1、全面负责旅行社的各项工作；
2、主持全体职工的培训、学习；
3、按月上报资产负债表、损盈表等财务报表，完成公司下达的各项经济指标；
4、负责协调所属部门与社会各行各业的关系；
5、严格管理旅行社财务，保证财务运转正常，对财务报表的真实性负全责；
旅行社副总经理岗位职责：主要对总经理的工作起辅助作用，协助总经理进行各项工作任务；
三、旅行社人力资源岗位职责：
1、建立和规范公司人力资源管理体系；
2、组织制定公司招聘、培训、薪酬考核、人事档案管理、员工手册等规章制度，并组织实施；
3、定岗定编工作；
4、负责建立有效的激励机制及薪酬体系；
5、负责处理各种与劳动合同相关的事宜；
四、旅行社行政人员岗位职责：
1、负责行政后勤、工作管理制度拟订、监督和执行;
2、建立和完善后勤岗位责任制,加大考核力度;
3、加强部门人员的培训教育工作；
4、按时完成公司领导交办的其他工作任务；
58同城找工作招聘信息
58同城作为一款流量巨大的本地生活软件，在上面也是诸多方便，很多人都喜欢在58同城上找工作，那么在58同城上找工作到底靠谱吗，下面就和小编一起来看看吧!
58同城找工作可靠吗
1、在58同城发布招聘信息是免费的，所以难免给骗子机会，网站上的信息并不是完全可靠的，那么多的招聘信息，网站也很难做到一个个去核实的，这时候就要靠我们了，如果觉得那个广告是骗子的话，要举报，这样可以避免更多的人受到欺骗。
2、尽量要核实网站上的招聘信息，如果要实地考察的话，也要结伴同行，不要之身前往，保护自己非常重要。
3、不要贪，骗子往往会利用人贪婪的心理，发布那种轻松高资的招聘广告贴，难免会有人上钩。
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4、工作一般都是那种低端岗位的，所以工资也是一般吧，看个人需求了，好好工作应该可以让人重视的。
5、有人在网上找到工作，也有人上当过，关键在于自己是否能够分辨真假的，这需要去尝试，不要因噎废食。
而且招聘网站不仅有58，还有很多网站的，下面整理几个可以对比看看：
社交&新兴类：上啥班、脉脉
传统综合类：前程无忧、智联招聘、赶集网
垂直类：拉勾网、大街网
