admin迪卡侬的上班待遇整体来说是非常具有竞争力的。以下是一些具体的待遇情况：
薪酬水平
平均月薪在10k以上，且提供月度奖金。
2022年月薪达12.7K，员工除了基本工资外，还可获得月度浮动奖金、年度运动津贴和年度利润分享。
福利待遇
提供五险一金，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，以及住房公积金。
员工持股计划，员工可以通过试用期申请加入，并每年获得一次购买迪卡侬股票的资格。
每年两次全店户外运动，全国不同城市培训学习，综合工时弹性排班，周末双休+错峰休息。
根据就职年限，员工享有12-20天的带薪年休假，入职即可享受12天年假；在一个日历年度内，员工享有最少6天的全额带薪病假。
迪卡侬员工还享有特别定制的商业保险计划，连带保障配偶和子女，覆盖定期寿险、人身意外、交通意外、补充医疗和生育等。
工作氛围
工作氛围比较自由，公司内部没有明显的等级制度，比较尊重员工个人的想法，工作中有一定的自主权。
其他信息
兼职员工没有五险一金，节假日加班有3倍工资。
部门经理的工资水平约为5000元，管理培训生的工资相对较低，但有销售提成。
综上所述，迪卡侬的上班待遇在薪资、福利和工作氛围等方面都表现较好，尤其是对于刚毕业的大学生和希望在一个较为自由的环境中工作的员工来说，是一个不错的选择。不过，成为部门经理等职位需要满足一定的条件，如高学历和良好的英语能力。
