admin去越南打工的利弊如下：
工资水平
技术和管理人员：工资待遇较高，月薪约8000到12000人民币，加上零用金和奖金，年收入可达10万元以上。
文职人员：工资较低，月薪约5000到6000人民币，年底有奖金。
业务人员和公司高管：年薪百万甚至更高，福利待遇好。
普通工人：月薪约1300万到1800万越南盾，折合人民币约3900元到5400元。
生活成本
越南的生活成本相对较低，普通家庭的月消费大约在1500元左右。
房价与中国的工资水平相当，购房压力较小。
工作环境
越南的工作环境相对较好，工作时间一般为8小时，加班文化淡薄。
技术性工作由当地工人完成，中国工人更多扮演管理和技术指导的角色。
语言和文化
如果不会越南语，需要雇佣翻译，增加了生活成本和工作难度。
越南人的勤劳和储蓄习惯使得中国工人在越南生活压力较小。
安全风险
尽管越南整体较为安全，但仍需注意个人财物和人身安全。
福利待遇
一般只有大型企业和上市公司提供五险一金，其他公司一般没有。
年假为一个月，带薪休假。
建议
如果有专业技能和管理经验，越南是一个工资水平较高、生活成本较低的工作选择。
如果语言能力不强，建议先学习越南语或通过公司派遣的方式去越南工作。
如果考虑长期发展，需要了解越南的文化和法律法规，做好适应新环境的准备。
总体来说，去越南打工对于有一定技能和经验的工人来说，是一个具有吸引力的选择，但需要克服语言和文化障碍，并注意个人安全。
