admin同程工作体验 因人而异，但总体来说，同程作为一家知名的在线旅游服务平台，在员工薪酬、福利待遇、晋升机会等方面都有一定的竞争力。以下是一些具体的评价：
薪酬与福利
底薪普遍较低，但五险一金齐全，遵守国家法律规定。
收入主要依赖业绩，销售能力占比大，业绩好的员工收入可观。
加班情况存在，尤其是项目紧的时候，但整体工作节奏尚可接受。
提供健康保险、带薪休假和股票期权等福利。
工作环境与氛围
工作氛围紧张，压力较大，需要加班和随时回复客人咨询。
团队之间相对友好，有互相帮助的氛围，偶尔会有团队聚餐。
入职后会有专门的导师帮助新员工快速上手。
发展与晋升
内部发展方面，没有靠山的情况下，需要学会找靠山、拍马屁，融入团队。
晋升机会相对较多，但主要看个人业绩和领导关系。
公司提供清晰的晋升道路和职业发展支持。
公司文化与价值观
同程注重客户满意度、创新和团队合作。
公司文化鼓励员工有极强的表现欲望和能力，但行为上有不成文的软性限制。
工作强度与加班
工作强度较大，需要随时待命，工作时间和休息时间可能不固定。
加班情况存在，但具体程度因项目和季节而异。
建议
如果你追求稳定且压力较小的工作环境，同程可能不是最佳选择。
如果你具备较强的销售能力和抗压能力，同程提供的薪酬和晋升机会可能较为吸引人。
在入职前，建议详细了解职位要求和公司文化，以便更好地适应工作环境。
总体而言，同程旅行是一家可靠的雇主，提供具有竞争力的薪酬待遇和职业发展机会，但工作压力也相对较大。
