admin林业局作为我国负责林业资源保护、管理、利用和监督的重要部门，其综合评价如下：
职能与工作强度
林业局的主要职能包括制定林业发展规划和政策、组织植树造林和森林资源保护工程、监管林业市场、查处破坏森林资源的行为等。
工作强度相对较高，需要深入基层开展植树造林、森林防火、病虫害防治等工作，并且要负责林业政策法规的制定和实施。
福利待遇
林业局工作人员享受国家公务员待遇，包括基本工资、津贴、补贴、奖金等，并提供完善的社保制度，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
在休假方面，员工可享受国家法定节假日、年假、探亲假等。
晋升空间
林业局的晋升空间较为广阔，从科员到科长，再到副局长、局长，每个层级都有明确的晋升通道。
林业局还注重人才培养，定期举办各类培训，提升员工综合素质。
工作环境与地点
局机关的工作环境相对较为轻松，作息规律，偶尔需要加班。
如果是在二级机构或下属企业工作，可能需要经常到偏远地区进行野外工作，生活条件较为艰苦。
总体评价
林业局作为国家机关的职能部门，属公务员系列，工作稳定，工资福利好，发展前景广阔。
对于那些希望稳定工作、追求职业发展的员工来说，林业局是一个不错的选择。
建议
如果你希望从事林业相关工作，并且希望有稳定的工作和较好的福利待遇，林业局是一个值得考虑的单位。
如果你愿意接受较高的工作强度和经常到偏远地区工作，那么在林业局工作可能会面临一些挑战，但也能获得丰富的实践经验和广阔的职业发展空间。
