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天津高温要持续多久
40天左右。根据气象专家的预测，2023年的三伏天将会比往年更加炎热。初伏预计将从7月13日开始，持续到7月22日，中伏将从7月23日开始，持续到8月11日，末伏将从8月12日开始，持续到8月21日，要持续40天左右。在气象的定义上，高温是指日最高气温达到35℃以上的天气现象，连续3天以上的高温天气过程，被称为高温热浪。
天津市高温补贴标准
为了加强高温天气作业的劳动保护，维护劳动者的健康和相关合法权益，天津市人力社会保险局日前发布了《关于实施高温津贴制度的通知(津人社会规字〔2018〕13号)》，明确了全市实施高温津贴制度的问题.根据通知要求，高温津贴可按日累计高温天气作业时数折算后发放，劳动合同履行地不在市行政区域内的，高温津贴等事项按劳动合同履行地的有关规定执行.
其中，高温津贴标准为上年度全市员工日平均工资的12%，计算时保留在四舍五元.高温津贴按日计算，按月发放，纳入企业工资总额，但不作为最低工资构成项目.
按2017年度天津职工年平均工资5607元计算，今年高温补贴标准为5607÷21.75×12%=31元.
而2016年度天津市职工月平均工资为5265元，2017年高温津贴标准为每日29元.
用人单位安排工人在35℃以上(含35℃)的高温天气从事户外露天作业，不能采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下(不含33℃)的，应向工人发放高温津贴.高温天气温度数据以我市气象主管部门所属气象台站发布的中心城市和其他各区天气实况数据为基准.
工作场所不固定和机动作业的工人，在高温天气期间的任何工作场所从事高温天气作业的，使用者必须按规定发放高温津贴.从事高温天气作业的工人，高温津贴可按日累计高温天气作业小时数折算后发放.如果使用者无法正确测量每天累计高温天气作业时间的话，必须按照高温津贴标准的100%计算.
劳动合同履行地不在市行政区域内的，高温津贴等事项按照劳动合同履行地的相关规定执行的劳动合同履行地的高温津贴低于我市的规定标准，使用者和劳动者约定按照我市的相关规定执行的，由此约定.
从事非全日制劳动者不适用高温津贴的规定，但使用者在与劳动者约定劳动报酬时，必须充分考虑这个因素.
天津高温补贴几个月
天津高温补贴四个月。高温补贴发放标准如下：
1、高温天气是指市气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温在35摄氏度以上（含35摄氏度）的天气；
2、在高温天气期间，用人单位安排劳动者从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下（不含33摄氏度）的，应当在发放防暑降温费的基础上向劳动者发放高温津贴；
3、建立高温津贴正常调整机制。以市人力资源社会保障行政部门发布的上年度全市职工平均工资为基数，高温津贴日标准为上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到元。高温津贴标准为每日21元。同时，建立高温津贴正常调整机制，实行高温津贴与职工平均工资挂钩办法；
4、高温津贴按日计算、按月发放，并纳入工资总额高温津贴发放标准；
5、高温津贴应当以法定货币形式发放给职工，不得以实物或有价证券代替。
【法律依据】：
《防暑降温措施管理办法》第十七条
劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
天津高温补贴2023
法律主观：
天津市在6-9月会发放防暑降温费，月标准为上年度全市职工月平均工资的3%，高温津贴在防暑降温费的基础上发放，对于高温作业人员，日标准为上年度全市职工日平均工资的12%。
法律客观：《市人力社保局关于实行高温津贴制度有关问题的通知》（津人社规字[2018]13号）第三条
从事高温天气作业的劳动者，高温津贴可以按照日累计高温天气作业小时数折算后发放。用人单位无法准确测定日累计高温天气作业小时数的，应按高温津贴标准的100%计发。
第四条
高温津贴标准为上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到元。高温津贴按日计算、按月发放，纳入企业工资总额，但不作为最低工资组成项目。
