admin维也纳酒店的工作体验可以从多个方面来评估：
工作氛围
一般般，没有具体的正面或负面评价，可能意味着工作氛围比较普通。
业绩与影响力
维也纳酒店在2024年春节期间的业绩表现突出，全国93个城市全城满房，某些门店单日入住率和RevPAR大幅增长。酒店品牌影响力强，多次获得行业奖项，位列“中国酒店业品牌传播力100强榜单”第一名。
员工待遇
工资水平：平均工资为5217元/月，年终奖平均4233元。
福利待遇：包括五险一金、餐补、交通补助、公积金、补充保险等。
工作时间安排：工作轻松稳定，但周六周日除非过年或十月一不加班，年假需要到年根才能回，一个月休四天。
职业发展
维也纳酒店提供清晰的晋升机制、内部创业机会，甚至有机会成为联合创始人。
员工培训：提供岗位技能培训、管理培训等，定期举办内部竞聘，提供晋升机会。
工作环境
提供舒适的办公场所和设备，注重员工的心理健康，定期举办心理辅导课程。
员工反馈
有前员工反映工资增长缓慢，某些门店如无锡崇安维也纳酒店工资较低，且缺乏住房公积金。
也有员工认为工作环境优，老板大气，领导帅气。
总结：
维也纳酒店作为全国连锁中高端酒店，在业绩和品牌影响力方面表现突出，员工待遇和福利也较为完善，提供良好的职业发展机会和培训。然而，也有员工反映工资增长缓慢和缺乏某些福利，如住房公积金。总体来说，维也纳酒店的工作环境相对较好，但员工对薪酬和福利的满意度有待提高。
建议：
如果你追求稳定且压力较小的工作环境，维也纳酒店是一个选择。
如果你希望有更好的职业发展机会和较高的薪酬福利，可能需要考虑其他竞争对手或行业。
